Secondo DCMS, la domanda di professionisti della sicurezza informatica nel Regno Unito è aumentata del 58%.

La domanda di professionisti della sicurezza informatica nel Regno Unito è aumentata del 58% lo scorso anno, mentre la carenza di personale disponibile è più che triplicata, secondo un rapporto sul mercato del lavoro sulla sicurezza informatica del DCMS.

Nel 2021 le aziende del Regno Unito hanno pubblicizzato 53.144 ruoli informatici di base e 100.048 ruoli “abilitati alla tecnologia informatica”, in cui la sicurezza informatica fa parte ma non tutta la descrizione del lavoro. Queste cifre sono state aumenti rispettivamente del 58% e del 66% rispetto al 2020.

“La domanda di professionisti della sicurezza informatica è aumentata in modo significativo nel 2021. Ciò continua e supera la ripresa della domanda post-pandemia vista nell’autunno 2020”, hanno affermato le competenze di sicurezza informatica nel rapporto sul mercato del lavoro del Regno Unito 2022.

“I datori di lavoro e gli agenti di reclutamento considerano il mercato del lavoro della sicurezza informatica un mercato sempre più guidato dai candidati, con un numero medio maggiore di posti vacanti per azienda quest’anno e una percentuale maggiore di questi posti vacanti difficili da riempire”.

Il rapporto stima che la forza lavoro nel settore della sicurezza informatica del Regno Unito sia compresa tra 110.000 e 152.000, con una stima intermedia di 131.000, pari all’incirca alle stesse dimensioni del 2020. Circa 7.500 persone sono entrate nella forza lavoro e 4.600 se ne sono andate, mentre la domanda è aumentata di 17.000 (13%).

“Presi insieme, questi risultati suggeriscono un deficit annuale netto di circa 14.100 persone nel 2021. Si tratta di un aumento di circa 4.100 rispetto alla stima del 2020”, afferma il rapporto.

Il rapporto DCMS ha preso atto dei risultati dello studio ISC2 sulla forza lavoro sulla sicurezza informatica del 2021, che ha rilevato che la forza lavoro della sicurezza informatica nel Regno Unito è di circa 301.000, con un deficit di 33.000. Sebbene le cifre complessive siano diverse, il relativo deficit – 10,8% contro 11% – è comparabile.

Secondo il rapporto, altri parametri hanno supportato la domanda fortemente aumentata di professionisti della sicurezza informatica.

“Più della metà di tutte le aziende del settore informatico (53%) ha cercato di reclutare qualcuno in un ruolo informatico dall’inizio del 2020. Sebbene questo sia simile al risultato dell’anno precedente (47%), vale la pena notare che la media ( media) il numero di posti vacanti per impresa è passato da 5,2 l’anno scorso a 6,8 quest’anno”, ha affermato.

Di questi posti vacanti, la ricerca stima che il 44% fosse “difficile da riempire”, rispetto al 37% nel 2020 e al 35% nel 2019.

Le aziende che hanno esternalizzato la sicurezza informatica hanno team interni con risorse migliori rispetto a quelli che non lo fanno, la ricerca ha rilevato: “[Sixty per cent] di quelli che esternalizzano hanno più di un responsabile, rispetto a [43%] di coloro che non esternalizzano.

“Ciò suggerisce che l’outsourcing continua ad essere utilizzato dalle organizzazioni come un modo per espandere la propria capacità informatica, piuttosto che come un modo per sostituire il proprio personale interno di sicurezza informatica”.

Più della metà delle aziende del Regno Unito ha un divario di competenze di base in materia di sicurezza informatica e un terzo delle aziende ha divari di competenze più avanzati, in particolare per quanto riguarda il test delle penne, ha anche mostrato il rapporto. Queste cifre sono più o meno le stesse delle precedenti edizioni della ricerca.

In particolare, tra le aziende di sicurezza informatica, il rapporto ha rilevato: “La metà… (49%) ha riscontrato problemi con lacune nelle competenze tecniche di sicurezza informatica negli ultimi 12 mesi, sia tra il personale esistente (20%) che tra i candidati (45% ). Quest’anno (rispetto al 2021), ci sono maggiori lacune di competenze nelle aree della gestione della sicurezza operativa e dell’implementazione di sistemi sicuri”.

Geograficamente quasi la metà (48,6%) degli annunci di lavoro di sicurezza informatica si trovava a Londra e nel sud-est. E lo stipendio medio pubblicizzato era di £ 60.100 per un annuncio di lavoro informatico di base, in aumento solo dell’1,5% rispetto al 2020, con lo stipendio medio di £ 55.000, in aumento del 3,7%.

Guardando alle prospettive a lungo termine del settore, il rapporto ha rilevato un aumento del 17% del numero di persone iscritte ai corsi di sicurezza informatica e un aumento del 7% dei laureati. Le iscrizioni alle scienze informatiche sono aumentate del 14%, con i laureati del 5%.

“È probabile che questo aumento sostenga la riduzione del divario tra la forza lavoro informatica a lungo termine. Tuttavia, si tratta ancora di un piccolo aumento nel contesto dei noti divari di competenze nell’economia del Regno Unito”, afferma il rapporto.

La diversità nel settore è leggermente migliorata, ma sembra ancora preoccupante: il 22% dei professionisti della sicurezza informatica sono donne (dal 15% nel 2020), mentre il 25% proviene da minoranze etniche (16% nel 2020). I ruoli senior erano meno diversificati, con solo il 13% ricoperto da donne.

Il rapporto ha intervistato 947 imprese del settore privato, di cui 107 grandi imprese, insieme a 123 organizzazioni pubbliche, 211 enti di beneficenza e 224 aziende informatiche.

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